 ETI內(nèi)容
1.有選擇的雇傭關(guān)系 2.尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)力 3.安全衛(wèi)生的工作條件 4.不得使用童工 5.生活工資 6.不能超過工作時(shí)間 7.禁止歧視
ETI由三方代表組成：公司、工會和非政府組織。ETI的基本守則與SA8000類似，都是基于聯(lián)合國勞工組織基本協(xié)議。ETI是由英國國際發(fā)展部和私人部門出資贊助成立，正實(shí)行的幾個首例審核促使最佳運(yùn)作準(zhǔn)則的形成。參與ETI的公司和組織有：C&A，Sainsbury's，the?Co-operative Wholesale Society和拯救兒童、公平貿(mào)易協(xié)會等非政府機(jī)構(gòu)。
ETI實(shí)施原則
ETI的目的是鑒別、發(fā)展和促進(jìn)實(shí)施勞動力使用法規(guī)的好的實(shí)踐。其關(guān)鍵性的方面包括監(jiān)督和獨(dú)立檢查，以及透明度和宣傳，以確定和通報(bào)是否執(zhí)行了法規(guī)中的標(biāo)準(zhǔn)。ETI的成員同意下列條款作為指導(dǎo)其為尋求最好實(shí)踐所進(jìn)行的發(fā)展和改進(jìn)工作的一般原則。 1. 所承擔(dān)的義務(wù) 1.1 公司對其ETI會員身份、法規(guī)及其實(shí)施過程要有依據(jù)地、明確地表明認(rèn)可。 1.2 這種義務(wù)要通報(bào)到全公司及其供應(yīng)商和分包商（包括業(yè)務(wù)關(guān)系密切的個體經(jīng)營性質(zhì)的雇員）。 1.3 要指定一名高層管理人員具體負(fù)責(zé)法規(guī)的實(shí)施。
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