一、勞動合同鑒證
       勞動合同鑒證是勞動保障行政部門為了加強勞動合同管理，依法保護勞動合同雙方當事人的合法權益，審查、證明勞動合同真實性和合法性的一項行政監督、服務措施。
       二、鑒證范圍
       市勞動保障部門負責市屬各類企、事業單位及中央在漢企業與勞動者簽訂的勞動合同。
       三、報送時限
       用人單位應自勞動合同簽訂之日起30日內報送。
       四、辦理鑒證時，當事人應提交的材料
       （一）簽訂的勞動合同文本一式兩份；
       （二）用人單位《營業執照》、法定代表人（負責人）身份證明、授權委托書；
       （三）勞動者身份證明；
       （四）勞動合同鑒證登記表（可在鑒證部門領取表樣）一式兩份；
       五、鑒證審查內容
       （一）雙方當事人是否具備簽訂勞動合同的資格；
       （二）合同內容是否符合國家法律、法規和政策；
       （三）雙方當事人是否在平等自愿和協商一致的基礎上簽訂勞動合同；
       （四）合同條款是否完備，雙方的責任、權利、義務是否明確；
       （五）中外合同文本是否一致。
       六、鑒證審查程序
       對審查合格的勞動合同予以鑒證；對當事人提供的勞動合同文本及證明材料不完備的，應通知當事人予以補正；對不真實、不合法的勞動合同，不予鑒證，并向當事人說明理由。
       五、鑒證收費
       根據國家物價局、財政部《關于發布中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》（[1992]價費字268號）規定，勞動合同鑒證費每份3元。