各區勞動（保障）局，市屬各委、辦、局，企業集團（控股公司）：
    經市人民政府同意，根據《湖北省企業工資指導線制度試行辦法》和《省勞動和社會保障廳關于發布湖北省2002年企業工資指導線的通知》（鄂勞社辦[2002]236號）精神，并結合我市實際，現就我市2002年企業工資指導線問題通知如下：
    一、全市2001年宏觀經濟和社會發展狀況及2002年社會經濟發展預測情況
    2001年,我市經濟和社會發展取得了顯著成績，國民經濟保持了持續快速健康發展，經濟運行呈現出積極變化，人民生活水平逐步提高，實現了“十五”計劃的良好開端。全市實現國內生產總值1348億元，比上年增長12％。實現財政收入150億元，比上年增長21.8％。全部職工工資總額166.26億元，比上年增長13.9％。全部職工平均工資9080元，比上年增長19％，高于全省4.4個百分點；企業職工平均工資7814元，比上年增長18.4%,高于全省2.9個百分點；企業在崗職工平均工資10293元，比上年增長14.9%,高于全省0.5個百分點。居民消費價格指數99.5％，比上年下降0.5％。2002年，是我國加入世貿組織的第一年，黨的十六大的召開，對促進企業深化改革、發展經濟和維護社會穩定具有十分重要的意義。加入WTO為我市發展外向型經濟和調整經濟結構提供了新的機遇；國家繼續實施擴大內需和拓展外需的政策，加快西部大開發和中西部發展，為我市擴大投資、開拓市場、增加出口和刺激消費提供了有利條件。預計2002年我市國內生產總值增長12％，財政收入增長12％以上，居民消費價格與上年持平，城鎮登記失業率控制在5％以內。
    二、2002年企業工資指導線
    根據去年我市社會經濟發展狀況和2002年社會經濟發展預測，經過對工資水平的定性分析和定量測算，我市2002年企業工資指導線確定為：
    （一）2002年企業職工貨幣平均工資增長基準線為9％；
    （二）2002年企業職工貨幣平均工資增長上線為16％；
    （三）2002年企業職工貨幣平均工資增長下線為0。
    企業應根據工資指導線并結合自身實際情況，在發展生產、提高效益的基礎上合理安排職工工資分配。經同級勞動保障部門批準，效益特別好的企業，工資增長幅度可適當突破上線，但一般不超過20％；經濟效益大幅下降或嚴重虧損企業，工資增長幅度可適當低于下線。其中，盈利企業的職工平均工資不得低于我市最低工資標準的150％；嚴重虧損企業職工平均工資一般不低于我市最低工資標準。企業和企業工會可根據公布的工資指導線和本企業經濟效益狀況，通過集體協商確定本企業工資水平和增長幅度。
    各區勞動保障部門和市屬企業主管單位要引導和促進企業工資的合理增長，并通過《企業工資指導手冊》，依法對企業工資總量進行監督管理，保證國家工資宏觀調控政策的落實。

                　　　二00二年十二月二十四日