一、政策法規依據：
1、《中華人民共和國公務員法》（中華人民共和國主席令第三十五號）
2、《公務員錄用規定（試行）》（中華人民共和國人事部令第7號）
3、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》
二、報考公務員基本條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下；
（三）擁護中華人民共和國憲法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）具有符合職位要求的工作能力；
（七）具有大專以上文化程度；
（八）省級以上公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件；
前款第（二）、（七）項所列條件，經省級以上公務員主管部門批準，可以適當調整。
三、辦事程序：
1、編制計劃（1）用人單位申報計劃；（2）審核下達計劃；（3）編制招考計劃和工作方案。
2、發布招考公告；
3、對報考人員進行資格審查；
4、對審查合格的進行公開考試；
5、對考試合格的進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的綜合考察；
7、對擬錄用人員進行公示；
8、錄用審批。屬市直各用人部門錄用公務員的 ，報市公務員主管部門審批；屬區及以下各用人部門錄用公務員的，由區公務員主管部門審核簽署意見后，報市公務員主管部門審批。
四、辦事時限：
5個工作日（會簽錄用審批8個工作日）。
