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轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于發(fā)布湖北省2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知》的通知 (武勞社〔2005〕117號(hào))

時(shí)間:2008-02-04  來(lái)源:武漢勞動(dòng)和社會(huì)保障局|  作者:武漢網(wǎng)[whw.cc] 我要糾錯(cuò)


各區(qū)勞動(dòng)(保障)局,市屬各委、辦、局,控股公司(企業(yè)集團(tuán)):
    現(xiàn)將湖北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布湖北省2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知》(鄂勞社文[2005]84號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)給你們,并結(jié)合我市實(shí)際,提出如下意見(jiàn),請(qǐng)一并貫徹執(zhí)行。
    一、企業(yè)工資增長(zhǎng)要堅(jiān)持與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的原則,根據(jù)企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn),在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上合理安排職工工資分配。
    二、企業(yè)和企業(yè)工會(huì)可根據(jù)公布的工資指導(dǎo)線(xiàn)和本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況,通過(guò)集體協(xié)商方式確定本企業(yè)職工工資水平和增長(zhǎng)幅度。
    三、各區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)和市屬企業(yè)主管單位要引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)職工工資的合理增長(zhǎng),加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資總量的監(jiān)督管理,保證國(guó)家工資宏觀(guān)調(diào)控政策的落實(shí)。


             二○○五年八月二十三日


 


          關(guān)于發(fā)布湖北省2005年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)的通知
                    鄂勞社文〔2005〕84號(hào)


各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén):
    經(jīng)省人民政府同意,依據(jù)《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度試行辦法》有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將我省2005年度企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)發(fā)布如下,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
    根據(jù)全省2005年社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè),經(jīng)定性分析和定量測(cè)算,2005年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)擬定為:
    (一)2005年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為9.2%;
    (二)2005年企業(yè)職工貨幣平均工資增長(zhǎng)上線(xiàn)為18.4%;
    (三)2005年企業(yè)職工平均貨幣平均工資增長(zhǎng)下線(xiàn)為0。
    企業(yè)工資增長(zhǎng)要堅(jiān)持與企業(yè)自身經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的原則,使職工工資隨企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資提高而合理增長(zhǎng)。在堅(jiān)持工資總額增長(zhǎng)低于企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、職工平均工資增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)的前提下,效益特別好的企業(yè),經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),工資增長(zhǎng)幅度可略突破上線(xiàn);經(jīng)濟(jì)效益大幅度下降或嚴(yán)重虧損的企業(yè),經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),工資增長(zhǎng)幅度可適當(dāng)?shù)陀谙戮(xiàn)。其中,盈利企業(yè)職工平均工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%;;虧損企業(yè)職工平均工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn);個(gè)別困難的、確無(wú)工資支付能力的企業(yè),可按《湖北省最低工資暫行規(guī)定》,經(jīng)縣以上勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn),在一定期限內(nèi)低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。
    各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)要按照《湖北省企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)制度試行辦法》和本通知要求,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工資總量的監(jiān)督管理,引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)工資隨經(jīng)濟(jì)效益合理增長(zhǎng),保證國(guó)家工資宏觀(guān)調(diào)控政策的落實(shí)。


              二○○五年七月四日

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